SISTEM MANAJEMEN 5S/ 5R DAN IMPLEMENTASI

SISTEM MANAJEMEN 5S/ 5R DAN IMPLEMENTASI
Pemateri
SISTEM MANAJEMEN 5S/ 5R DAN IMPLEMENTASI

Program  5S/5R yang merupakan kepanjangan dari Seiri (Ringkas), Seiton (Rapi), Seiso (Resik), Seiketsu (Rawat) dan  Shitsuke (Rajin)  merupakan salah satu program  penting untuk mewujudkan perusahaan  kelas dunia (World Class manufacturing /Services). Sistem manajemen 5S/5R  sebagai suatu teknik dalam peningkatan mutu melalui good house keeping telah banyak dipraktekkan di berbagai perusahaan kelas dunia dan sebagai teknik manajemen yang efektif untuk meningkatkan kinerja mutu dan produktivitas perusahaan.

Implementasi Program 5S/5R  diawali dengan promosi  dan  pengenalan 5S/5R melalui kegiatan pelatihan  dan implementasi 3S (Seiri-Seiton-Seiso) Pada tahap awal ini diharapkan staff  telah memahami dan mengimplementasikan 3S diruang lingkup kerjanya.  Tahapan  selanjutnya  adalah merawat (Seiketsu) dan membiasakan (Shitsuke)  budaya 5S/5R melalui  pembakuan sistem  manajemen 5S/5R dan audit 5S/5R.  Untuk membantu  agar implemetasi 5S/5R secara menyeluruh dapat berjalan  dengan efisien dan efektif maka perlu adanya pelatihan manajemen 5S/5R serta  penyusunan program kerja dan langkah implementasi 5S/5R di masing-masing lokasi

  • Tujuan

    Tujuan setelah mengikuti pelatihan ini bagi peserta:

    • Peserta memahami dan dapat mengimplementasikan Program 5S/5R 
    • Peserta dapat menyusun program kerja untuk implementasi 5S/ 5R
    • Peserta dan Tim 5S/ 5R  dapat   segera menyusun rencana kerja beserta implementasinya secara benar  sesuai dengan standarisasi operasional dan mendapatkan ‘Lesson Learn’ untuk kelanjutan implementasi 5S/ 5R secara mandiri untuk  membantu mempercepat proses terwujudnya budaya kerja 5S/ 5R di lingkungan perusahaan

  • Materi

    Materi yang akan disampaikan dalam pelatihan ini yaitu:

    Hari Pertama:

    • Budaya kerja 5S/5R
    • Benchmark perusahaan yang sukses mengimplementasikan 5S/5R
    • Kaizen (Continous Improvement)
    • Konsep 5S/5R : Seiri,Seiton,Seiso,Seiketsu,Shitsuke
    • Tahapan Implementasi 5S/5R

    Hari Kedua :

    • Contoh Praktek Implementasi 5S/5R
    • Penyusunan Struktur Organisasi 5S/5R
    • Pembagian area Tanggung Jawab
    • Penyusunan standarisasi  area
    • Penyusunan program Kerja dan action Plan

  • Participant

    Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

    • Staf, Supervisor, Manajer Lini Pertama dan Manajer Menengah, General Manger, BOD 

SISTEM MANAJEMEN 5S/ 5R DAN IMPLEMENTASI

SISTEM MANAJEMEN 5S/ 5R DAN IMPLEMENTASI
Pemateri
SISTEM MANAJEMEN 5S/ 5R DAN IMPLEMENTASI

Program  5S/5R yang merupakan kepanjangan dari Seiri (Ringkas), Seiton (Rapi), Seiso (Resik), Seiketsu (Rawat) dan  Shitsuke (Rajin)  merupakan salah satu program  penting untuk mewujudkan perusahaan  kelas dunia (World Class manufacturing /Services). Sistem manajemen 5S/5R  sebagai suatu teknik dalam peningkatan mutu melalui good house keeping telah banyak dipraktekkan di berbagai perusahaan kelas dunia dan sebagai teknik manajemen yang efektif untuk meningkatkan kinerja mutu dan produktivitas perusahaan.

Implementasi Program 5S/5R  diawali dengan promosi  dan  pengenalan 5S/5R melalui kegiatan pelatihan  dan implementasi 3S (Seiri-Seiton-Seiso) Pada tahap awal ini diharapkan staff  telah memahami dan mengimplementasikan 3S diruang lingkup kerjanya.  Tahapan  selanjutnya  adalah merawat (Seiketsu) dan membiasakan (Shitsuke)  budaya 5S/5R melalui  pembakuan sistem  manajemen 5S/5R dan audit 5S/5R.  Untuk membantu  agar implemetasi 5S/5R secara menyeluruh dapat berjalan  dengan efisien dan efektif maka perlu adanya pelatihan manajemen 5S/5R serta  penyusunan program kerja dan langkah implementasi 5S/5R di masing-masing lokasi

  • Tujuan

    Tujuan setelah mengikuti pelatihan ini bagi peserta:

    • Peserta memahami dan dapat mengimplementasikan Program 5S/5R 
    • Peserta dapat menyusun program kerja untuk implementasi 5S/ 5R
    • Peserta dan Tim 5S/ 5R  dapat   segera menyusun rencana kerja beserta implementasinya secara benar  sesuai dengan standarisasi operasional dan mendapatkan ‘Lesson Learn’ untuk kelanjutan implementasi 5S/ 5R secara mandiri untuk  membantu mempercepat proses terwujudnya budaya kerja 5S/ 5R di lingkungan perusahaan

  • Materi

    Materi yang akan disampaikan dalam pelatihan ini yaitu:

    Hari Pertama:

    • Budaya kerja 5S/5R
    • Benchmark perusahaan yang sukses mengimplementasikan 5S/5R
    • Kaizen (Continous Improvement)
    • Konsep 5S/5R : Seiri,Seiton,Seiso,Seiketsu,Shitsuke
    • Tahapan Implementasi 5S/5R

    Hari Kedua :

    • Contoh Praktek Implementasi 5S/5R
    • Penyusunan Struktur Organisasi 5S/5R
    • Pembagian area Tanggung Jawab
    • Penyusunan standarisasi  area
    • Penyusunan program Kerja dan action Plan

  • Participant

    Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

    • Staf, Supervisor, Manajer Lini Pertama dan Manajer Menengah, General Manger, BOD 

SISTEM MANAJEMEN 5S/ 5R DAN IMPLEMENTASI
  • PILIHAN KELAS
  • :
  • Tatap Muka

SISTEM MANAJEMEN 5S/ 5R DAN IMPLEMENTASI

    • 14 - 15 Maret 2024
    Rp 4.500.000
General Affair (GA) Professional
  • PILIHAN KELAS
  • :
  • Tatap Muka
  • Online

General Affair (GA) Professional

    • 23 - 24 April 2024
    Rp 4.500.000
    • 25 - 26 April 2024
    Rp 3.500.000